채용 과정이 궁금하신가요?

채용 계획이 있는 기업의 요청 서류와 기본 조사 내용을 바탕으로 가장 알맞은 인재를 매칭합니다. TCKL Co,.Ltd의 다년간의 노하우와 기술이 접목된 인재 발굴 시스템과 인재 데이터베이스를 기반으로 직종, 적성, 예상 업무성과 등 다양한 항목을 고려하여 최적의 인재를 서칭하고 매칭합니다.

TCKL Co,.Ltd의 인재 데이터베이스에 더해 중국 및 베트남에 위치한 현지 협력사무소로부터 검증된 인재를 추천 받습니다. 현지 협력사무소를 통해 서류 및 인재 정보에 대한 신분, 정보 정확성, 초청 합당성 등 다양한 부면을 함께 검토합니다.

베트남 협력 사무소
하노이 / 호치민 등

채용 의뢰 기업의 요청사항이 담긴 정보와 TCKL Co,.Ltd의 인재 데이터베이스 그리고 현지 협력사무소를 통해 가장 적합한 인재를 매칭하고 검증까지 마친 인재를 최종적으로 기업에 추천합니다..

추천 받은 인재가 해당 직무에서 적합한지 서류 만으로 평가하는데 한계가 있기 때문에, 실제 현지를 방문하여 현지 인터뷰(면접)을 진행합니다. 경우에 따라, TCKL Co,.Ltd와 해외 협력사무소를 통해 인터뷰를 대행해 진행하거나 기업 담당자와 함께 현지에서 면접을 진행하기도 합니다.

인터뷰까지 거친 인재와 협상을 통해 고용 조건 등을 협의합니다. 협의가 완료되면 채용 인재와 고용 계약서를 작성하고 고용 계약을 체결하게 됩니다..

계약을 체결한 인재를 국내로 초청하기 위해 고용 비자를 발급 받습니다. 학력, 경력 증빙 등 관련 기관에 서류 증빙을 비롯하여 고용 비자 발급을 위한 업무가 진행됩니다.

비자까지 발급 된 채용 인재가 입국하고, 계약된 채용 조건에 따라 입사 후 근무가 시작 됩니다.

TCKL Co,.Ltd는 인재 채용 후 언어 지원과 고충 처리 등 다양한 사후 서비스를 통해 인재가 빠른 시일 내에 업무를 습득하고 정착할 수 있도록 서포트하고 있습니다.